IL NOSTRO MESTIERE? ◾ Business Coaching, Executive Coaching, formazione ◾ Supportiamo persone, gruppi, organizzazioni a migliorare resilienza e qualità delle prestazioni ◾ Impiego (per)corsi di formazione in aula, eLearning, a distanza e mista per sostenere lo sviluppo di competenzeLeggi di piùLeggi di meno
✔ CHI SONO? ◾ Business Coach, Formatore, Executive Coach: un ingegnere appassionato di Risorse Umane ◾ Aiuto persone, gruppi, organizzazioni a migliorare resilienza e qualità delle prestazioni ◾ I progetti di cambiamento sono il mio pane ◾ Blogger, vignettista, autore, speaker
✔ COSA POSSO FARE PER TE? ◾ Coaching individuale ◾ Per ottenere risultati in tempi compatibili con gli obiettivi aziendali e inferiori alle attese ◾ Corsi/percorsi di formazione ◾ Per sviluppare competenze strategiche: impiegano strumenti diversi (aula, eLearning, a distanza, test, ecc.) ◾ Coaching di gruppo e organizzativo ◾ Per accompagnare progetti di cambiamento strategico, organizzativo, culturale
✔ COSA FACCIAMO ◾ Lo sviluppo del Capitale Umano è la nostra passione: aiutiamo persone, gruppi, organizzazioni a migliorare resilienza e qualità delle prestazioni ◾ Business Coaching, Executive Coaching e Formazione rappresentano il nucleo del nostro lavoro: impieghiamo programmi di formazione (in aula, eLearning, a distanza, ecc.) per sostenere lo sviluppo di competenze
✔ I NOSTRI SERVIZI ◾ Coaching individuale ◾ Per raggiungere gli obiettivi con efficienza/efficacia; strumenti diversi (sessioni individuali, formazione, eLearning, film, libri, post, ecc.) permettono di ottenere risultati in tempi contenuti ◾ Corsi/percorsi di formazione ◾ Per sviluppare competenze strategiche e avere efficacia nel contesto specifico ◾ Percorsi di coaching di gruppo e organizzativi ◾ Per accompagnare progetti di cambiamento strategico, organizzativo, culturale
Supportiamo la funzione Risorse Umane nella gestione strategia del Capitale Umano avvalendoci di: 🔸 Percorsi di coaching e formazione dedicati professionisti delle Risorse Umane (HR Manager, HR specialist, Selezione, ecc.) 🔸 Processi di Performance management 🔸 Valutazione prestazioni (performance appraisal) e strumenti relativi 🔸 Competence assessment 🔸 Profilo del ruolo (job profile) 🔸 Piano di inserimento 🔸Piani di formazione 🔸 Benchmarking retributivo
La costruzione di un team rappresenta una fase cruciale, poiché il team costituisce l’unità organizzativa in cui le persone mettono in comune conoscenze e competenze diverse per raggiungere obiettivi specifici. Il team può avere diverse caratteristiche. Vediamone alcuni tipi: - team funzionale, in cui i partecipanti appartengono alla stessa funzione aziendale; - team interfunzionale, che mette in comune esperienze diverse per dare soluzione a istanze specifiche; - team di progetto, finalizzato a gestire progetti di ricerca e sviluppo o comunque destinati al mercato; - team di progetto di cambiamento di varia natura; - team orientati alla progettazione di partnership o alleanze. Ciascuna delle classi menzionate può rappresentare un certo numero di tipi di team: per questo co-progettiamo con il Cliente percorsi di coaching e formazione che tengono conto delle finalità del team, del contesto organizzativo, del ruolo e delle caratteristiche delle persone coinvolte.
La nostra attività
Percorsi di coaching
I miei percorsi di coaching sono dedicati a persone, gruppi e organizzazioni. Impiego diversi strumenti (sessioni individuali, corsi eLearning, ecc.) che aiutano a - superare le difficoltà emergenti; - sviluppare competenze; - migliorare la resilienza; - raggiungere gli obiettivi. I percorsi di coa...
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I miei percorsi di coaching sono dedicati a persone, gruppi e organizzazioni. Impiego diversi strumenti (sessioni individuali, corsi eLearning, ecc.) che aiutano a - superare le difficoltà emergenti; - sviluppare competenze; - migliorare la resilienza; - raggiungere gli obiettivi. I percorsi di coaching sono perlopiù diretti a - manager che vogliono migliorare le proprie prestazioni; - persone che vogliono dare nuova linfa alla carriera; - persone che intendono acquisire privatamente competenze finalizzate a migliorare la gestione del ruolo, professionale o manageriale; - persone che vivono una fase professionale critica e che devono affrontare situazioni complesse; - team che debbono acquisire competenze specifiche. Segui il link e scopri di più!
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La formazione è impiegata per sviluppare conoscenze/competenze necessarie a generare vantaggio competitivo. Le nostre soluzioni sono co-progettate con il Cliente per rispondere alle sue esigenze. Attraverso tre strumenti: - Corsi/percorsi in aula/a distanza e mista, strutturati per soddisfare esig...
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La formazione è impiegata per sviluppare conoscenze/competenze necessarie a generare vantaggio competitivo. Le nostre soluzioni sono co-progettate con il Cliente per rispondere alle sue esigenze. Attraverso tre strumenti: - Corsi/percorsi in aula/a distanza e mista, strutturati per soddisfare esigenze di formazione complesse. La soluzione mista prevede parte in aula/a distanza e parte in eLearning; - Corsi/percorsi eLearning, focalizzati su comunicazione interpersonale, comportamento organizzativo e gestione dei collaboratori; - Percorsi di coaching di varia natura, trattati in altra scheda. Il percorso permette di estendere la durata della formazione e contenere il tempo in cui la persona è lontana dal lavoro, grazie all’impiego strumenti multimediali. Scopri di più seguendo il link!
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Ho progettato i miei corsi eLearning pensando a: - persone che gestiscono ruoli di supervisione; - professionisti delle risorse umane interessati a piani di formazione efficienti/efficaci; - professionisti che intendono intraprendere un percorso di crescita autonomo; - persone che gestiscono ruoli ...
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Ho progettato i miei corsi eLearning pensando a: - persone che gestiscono ruoli di supervisione; - professionisti delle risorse umane interessati a piani di formazione efficienti/efficaci; - professionisti che intendono intraprendere un percorso di crescita autonomo; - persone che gestiscono ruoli chiave, e/o che interagiscono con un elevato numero di persone; - imprenditori consapevoli del fatto che il business lo fanno le persone. Le principali caratteristiche dei corsi sono: - coinvolgimento, interattività; - video, vignette, quiz, esercitazioni; - materiale didattico da scaricare; - disponibili in italiano e in lingua inglese; - fruibili via PC, tablet, smartphone. Fai clic sul link: scopri di più e chiedi la prova gratuita! Leggi meno
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